tajemniczka

Start People to jedna z wiodących Agencji Pracy na polskim rynku. Zapewniamy nowoczesne rozwiązania HR w zakresie leasingu pracowniczego, rekrutacji, selekcji oraz payrollu. Otrzymaliśmy prestiżowe tytuły "Przedsiębiorstwo Fair Play" oraz "Gazele Biznesu". Należymy do grupy USG People N.V. - europejskiego lidera wśród firm doradztwa personalnego. Akcje USG People są notowane na giełdzie Euronext w Amsterdamie.

Obecnie dla naszego klienta firmy z branży IT/Internet/E-commerce poszukujemy kandydata na stanowisko

Programista PHP
nr ref.: PHP/02/2010

Opis stanowiska
Realizacja projektów z zakresu IT/Internet/E-commerce w obszarze programowania PHP.


Wymagania

Wiedza i doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe - Informatyka
- Minium roczne doświadzenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość programowania w języku PHP 5
- Znajomość xHMTL, CSS, JavaScript (jQuery)
- Znajomość MySQL, frameworks PHP w szczególności CakePHP oraz Zend
- Wiedza z zakresu architektury aplikacji internetowych

Umiejętności
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja czasu pracy oraz samodzielność w działaniu
- Zdolność hierarchizacji powierzonych zadań
- Realizacja zadań w ściśle określonych ramach czasowych
- Dokładność, systematyczność i cierpliwość w realizacji zadań
- Analityczne myślenie


Oferujemy
- Możliwość realizacji ciekawych i rozwijających projektów krajowych i międzynarodowych
- Pracę w młodym zespole
- Ściśle określoną ścieżkę kariery
- Wynagrodzenie adekwatne do prezentowanego doświadczenia [2500-4500 netto]




Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aplikacji (cv + list motywacyjny) z podaniem
nr referencyjnego na adres:

amorawska@startpeople.pl

lub osobiście:

Start People Sp. z o.o.
ul Władysława IV 11a/3
81-353 GDYNIA

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

Agencja Doradztwa Personalnego (nr licencji 152/2)

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (nr 364/1a oraz nr 364/1b), Agencją Doradztwa Personalnego (nr 364/2) oraz Agencją Pracy Tymczasowej (nr 364/3).
Dla naszego Klienta, nowo powstającej Fabryki, mającej swoją siedzibę w Tychach, aktualnie poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko:

Automatyk

Nr ref.: Aut

Miejsce pracy: Tychy, Tereny Przemysłowe

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za:

• bieżącą konserwację i remonty urządzeń wyposażonych w automatykę przemysłową
• prawidłowe funkcjonowanie parku maszynowego
• naprawę podległych maszyn i urządzeń oraz sieci elektrycznych i teletechnicznych
• przestrzeganie terminowego wykonania planowanych remontów
• prawidłową eksploatację urządzeń ciepłowniczych
• prawidłową eksploatację sprężarek, dmuchaw pomp i wentylatorów od strony elektronicznej i programowej

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne (preferowane automatyk-elektryk)
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym
• umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych
• doświadczenie w bieżącej eksploatacji, konserwacji, przeglądach i naprawach instalacji technicznych,
• mile widziane doświadczenie w pracy z urządzeniami i instalacjami CO, sprężonego powietrza
• znajomość pneumatyki i hydrauliki
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• uprawnienia SEP dla grupy 1 do 1kV (mile widziane uprawnienia SEP dla grupy 1 do 20 kV oraz uprawnienia eksploatacyjne dla grupy 2 i 3)
• znajomość automatyki przemysłowej
• prawo jazdy kat. B
• motywacja do pracy w systemie zmianowym
• mile widziana znajomość sterowników Allan Bradley oraz Siemens z oprogramowaniem S7

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio przez firmę docelową
• pracę w systemie 4-ro brygadowym
• pracę w przyjaznym zespole

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 032 325 06 43 lub o wizytę w biurze Adecco w Tychach, Aleja Bielska 69.

Pomoc w domu/ live in housekeeper / praca Warszawa Wilanów / stawka 15 zl netto/godz.

Opis stanowiska:

Pilnie poszukujemy młodej osoby (preferowana studentka studiów zaocznych) do pomocy w domu / housekeeper Warsaw Wilanow - dla rodziny rosyjsko-brytyjskiej mieszkającej w Warszawie
Główne obowiązki to: sprzątanie, odkurzanie, prasowanie itp. (ok. 3-4 godzin dziennie – grafik pracy do indywidualnego ustalenia):
W wolnym czasie możliwość podjęcia dodatkowej pracy (w zależności od preferencji kandydata). Weekendy wolne.

Wymagania:
Wymagane doświadczenie w prowadzeniu domu
Preferowana osoba samodzielna i dokładna, niepaląca (warunek konieczny), aktywna,
Mile widziana osoba studiująca zaocznie
Praca 3- 4 godziny dziennie 5x w tygodniu / dowolne godziny w ciągu dnia.
Wymagane referencje
Gotowość rozpoczęcia pracy od 15 października 2008

Wynagrodzenie:
Stawka 15 zł netto / godz
Dodatkowo oferowane bezpłatne zamieszkanie i wyżywienia / w zależności od preferencji kandydatki

Kontakt:
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie cv na email: niania@prowork.com.pl
tel. 022 323 63 35 w. 23 lub 502 731 065
Po otrzymaniu cv, prześlemy potwierdzenie i szczegółowe informacje dot. dalszej rekrutacji.

Zobacz więcej ofert Au Pair/ opiekunka Warszawa: www.prowork.com.pl
Posiadamy oferty wielu rodzin obcojęzycznych mieszkających w Warszawie, atrakcyjne warunki zatrudnienia – oferty na pełny etat oraz w niepełnym wymiarze, mile widziane osoby studiujące oraz osoby z doświadczeniem jako au pair za granica!
Chętnie udzielimy dodatkowych informacji.

Informacje o firmie:
Prowork childcare Services Warsaw
Prowork agencja opiekunek Warszawa

Firma Prowork istnieje od 1999r i specjalizuje się w organizowaniu wyjazdów edukacyjnych do Usa i Europy oraz świadczy usługi doradztwa personalnego i rekrutacji pracowników do pracy w Wlk.Brytanii. Jest członkiem międzynarodowej organizacji IAPA (www.iapa.org) posiada również certyfikat nr 967/1b Ministerstwa Gospodarki i Pracy na usługi pośrednictwa pracy za granicą (www.praca.gov.pl) Nie pobieramy opłat za usługi pośrednictwa pracy od kandydatów.

Witam Wszystkich forumowiczów.
Pragnę poinformować, iż Adecco Poland rozpoczyna już drugą edycję rekrutacji farmaceutów do pracy w Norwegii.


Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364/1a oraz 364/1b), Agencją Doradztwa Personalnego (numer wpisu do rejestru 364/2) oraz Agencją Pracy Tymczasowej (numer wpisu do rejestru 364/3).
Jesteś osobą, która nie boi się nowych wyzwań?
Chciałbyś pracować w kraju, gdzie cenione są Twoje umiejętności i wysokie kwalifikacje?
Chcesz pomagać pacjentom poprzez opiekę farmaceutyczną?
Jeśli tak, mamy propozycję dla Ciebie:
Rozpocznij karierę w Wiodącej Sieci Aptek w Norwegii na stanowisku:
Farmaceuta
Miejsce pracy: Norwegia

Nr ref.: F/Nor/09
Kandydat idealny:
 magister farmacji z dwuletnim doświadczeniem zawodowym,
 gotowy do intensywnej nauki języka norweskiego,
 posiadający predyspozycje osobowościowe do objęcia stanowiska kierownika apteki.
W zamian oferujemy:
 atrakcyjne warunki finansowe,
 kurs języka norweskiego w Polsce,
 pomoc w załatwieniu formalności związanych z autoryzacją kwalifikacji w Norwegii, licencji działalności jako kierownik apteki, prawem pobytu,
 pomoc po przyjeździe do Norwegii, znalezienie pierwszego mieszkania,
 pracę w nowoczesnej aptece na wysokim poziomie, docelowo stanowisko kierownika apteki,
 możliwość rozwoju zawodowego i wykorzystania zdobytych kwalifikacji.
Terminy:
Lipiec 2009 – przesyłanie aplikacji, pierwsze rozmowy kwalifikacyjne
Sierpień 2009 – finalne spotkanie z pracodawcą
Październik 2009 – początek kursu języka norweskiego dla farmaceutów
Kwiecień 2010 – początek pracy w Norwegii
Składanie aplikacji:
Osoby zainteresowane szczegółami oferty, prosimy o przesłanie CV w języku polskim oraz angielskim na adres: izabela.ferenc@adecco.com ; tel: 012 292 18 00

Kolonializm w nowych szatach

CHINY. Zaczęło się dość niewinnie – od propozycji udzielenia pomocy gospodarczej. Dziś chińskie firmy masowo zawierają umowy kupna lub długoletniej dzierżawy ziemi rolnej poza swoim krajem i kontynentem – pisze „Przekrój”.

Chińczycy m.in. budują autostrady w Algierii oraz inwestują w afrykańskie rafinerie. Wartość handlu miedzy Afryką a Chinami wyniosła w ubiegłym roku aż 60 mld dol., a na Czarny Lądzie operuje już 800 chińskich firm. Kolejnym krokiem jest przejmowanie tamtejszej ziemi, w zamian za udostępnianie nowoczesnych technologii.

Chiny, które mają problem z samodzielnym wyżywieniem swoich mieszkańców, przenoszą produkcję żywności, m.in. do Kazachstanu, Australii, Mozambiku, a nawet na Filipiny.

Wyprodukowane tam produkty rolne nie trafią nigdy na rynek wewnętrzny ani nawet międzynarodowy – wszystkie zostaną przewiezione do Państwa Środka.
W ten sposób bogate Chiny nie będą uzależnione od międzynarodowych wahań cen żywności i wyeliminują pośredników – oznacza to oszczędność rzędu 20%.

W tym samym czasie kraje, które oddają swoją ziemię w dzierżawę, mają często problemy z niedoborami jedzenia. Nie wiedzą nawet, ile żywności produkują na dzierżawionej ziemi „neokolonialni przybysze” i nie mogą zablokować procederu „wypływu” produktów rolnych.

Zagrożenia związane z tym modelem pokazuje przykład Madagaskaru, gdzie 70% obywateli żyje w ubóstwie i gdzie co roku wysyłane są duże transporty z pomocą żywnościową. Południowokoreańska korporacja Daewoo Logistics wydzierżawiła od tamtejszego rządu (na okres 99 lat!) aż połowę pól uprawnych wyspy, na których ma zamiar produkować biopaliwa.

Daewoo podkreśla, że stworzy na Madagaskarze 70 tys. miejsc pracy – tyle tylko, że w większości obejmą je pracownicy z RPA.

Na produkcji żywności pragną też zarobić duże instytucje finansowe.
Bank inwestycyjny Morgan Stanley kupił niedawno 40 tys. hektarów ziemi rolnej na Ukrainie.

Gazeta zwraca uwagę, że po upływie okresu dzierżawy, agresywnie traktowana przez „przemysł rolny” ziemia (masowe nawożenie, pestycydy itp.) może nie nadawać się do dalszego wykorzystania pod uprawę.

Źródło: Obywatel
http://wolnemedia.net/?p=12517

Krajowe Stowarzyszenie Ochrony Informacji Niejawnych (KSOIN) - czytamy na stronie www.ksoin.com.pl - jest apolitycznym, dobrowolnym, samorządnym zrzeszeniem pracowników pionu ochrony informacji niejawnych oraz osób zainteresowanych wspieraniem jego celów statutowych.

Celem Stowarzyszenia jest:
- doradztwo pracownikom pionów ochrony w realizacji bieżących zadań związanych z organizacją i funkcjonowaniem systemu ochrony informacji niejawnych,
- współdziałanie z organami państwowymi, samorządu terytorialnego, samorządami zawodowymi i organizacjami społeczno - zawodowymi w zakresie doskonalenia ochrony informacji niejawnych oraz innych prawnie chronionych,
- wspieranie działalności zawodowej i społecznej pracowników pionów ochrony,
- upowszechnianie wiedzy i popularyzacja systemu oraz zasad ochrony informacji,
- wspieranie działalności oraz inicjatyw organów państwowych i samorządowych, instytucji i organizacji zajmujących się ochroną informacji podlegających ochronie prawnej, a w szczególności informacji niejawnych,
- nawiązywanie kontaktów i wymiana doświadczeń z krajowym i międzynarodowymi stowarzyszeniami i organizacjami o podobnym profilu działania.

Realizacja celów Stowarzyszenia następuje w szczególności poprzez:
- prowadzenie działalności szkoleniowej, w tym organizowanie: konferencji, kursów, wystaw, pokazów odczytów, sympozjów, seminariów itp.,
- popularyzację wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pionów ochrony,
- współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami zajmującymi się podobną problematyką jak Stowarzyszenie,
- uczestniczenie w opiniowaniu projektów aktów prawnych dotyczących ochrony informacji niejawnych i innych prawnie chronionych,
- popularyzowanie Stowarzyszenia, głównie na rzecz zdobywania nowych członków Stowarzyszenia i powstawania kolejnych struktur terenowych,
- podejmowanie działań zmierzających do integracji zawodowej pracowników pionów ochrony,
- stwarzanie warunków członkom Stowarzyszenia do poczucia godności zawodowej wywodzącej się z profesjonalnego, zgodnego z zasadami prawa, wiedzy i etyki wykonywania pracy i zawodu,
- opracowywanie materiałów szkoleniowych i instruktażowych z zakresu ochrony informacji, bezpieczeństwa teleinformatycznego i fizycznego oraz ochrony danych osobowych,
- organizowanie doradztwa i konsultingu oraz pośrednictwa dla systemowych rozwiązań organizacyjnych bezpieczeństwa firm i tajemnic prawnie ochronionych,
- prowadzenie audytów bezpieczeństwa w jednostkach organizacyjnych.

Wykładowcami i ekspertami są m.in.:
1. gen. dyw. Bolesław Izydorczyk - b. Szef Służby Ochrony Państwa
2. kadm. Kazimierz Głowacki - b. Szef Służby Ochrony Państwa
3. gen. bryg. dr Kazimierz Nalaskowski - b. Dyrektor Departamentu Prawnego MON
4. płk doc. dr Marek Ciecierski - Pracownik naukowy PWSBAiTK
5. płk dr Krzysztof Broda - Międzynarodowy ekspert ochrony informacji
6. płk dr Stanisław Małecki - Radca Prawny, wykładowca Uniwersytet Warszawski i Śląski
7. płk dr Stanisław Topolewski - Departament Ochrony Informacji Niejawnych MON
8. płk mgr inż. Henryk Chyłkowski - Stowarzyszenie Oficerów Rezerwy WP, Krąg Mars i Merkury-Polska
9. płk mgr inż. Andrzej Dańczak - Ekspert bezpieczeństwa teleinformatycznego
10.płk mgr inż. Franciszek Kumor -Ekspert bezpieczeństwa teleinformatycznego
11.kmdr mgr Adam Wiśniewski - Ekspert ochrony informacji
12.kmdr mgr Jacek Wojtasik - Pełnomocnik ds. OIN w Ośrodku Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. Gdynia
13.płk mgr Andrzej Glonek - b. Szef Zarządu Ochrony Informacji Niejawnych

To ‟zacne” grono ekspertów dowodzi, jak w ‟fachowe” i ‟sprawdzone” ręce oddano w III RP informacje niejawne. Znajdziemy w nim wielu zasłużonych ludzi wojskowych służb: płk Mieczysława Koczkowskiego z WSI (uczestnika kursu KGB z marca 1982r), gen. dyw. Bolesława Izydorczyka (kursy GRU w 1982r) , kadm. Kazimierza Głowackiego (kursy GRU w 1985r) – wobec którego trwa proces o handel bronią, czy płk Krzysztofa Brodę ( studia w Akademii Wojskowo-Politycznej ZSRR w 1989r).

Dodając do tego powrót do służb WSI m.in.: Andrzeja Barcikowskiego - doradcy w szkole oficerów kontrwywiadu, przyjaciela Waldemara Pawlaka Zdzisława Skorżę - który nabywał umiejętności w Radomiu w latach 80. jako pracownik kontrwywiadu SB, a obecnie jest zastępcą Bondaryka, czy byłego esbeka Janusza Fryłowa – pracującego dziś w kierownictwie kontrwywiadu, nie możemy mieć złudzeń w jakim państwie – za sprawą PO-PSL - żyjemy.

Magda Figurska

wing2009.salon24.pl